"Burn-out ist nur selten eine Folge von Arbeitsstress, vielmehr setzt die Entfremdung von der Arbeit den Burn-out-Prozess in Gang", meint Lisbeth Jerich. Anders als der Mainstream der internationalen Burn-out-Forschung geht Jerich davon aus, dass der Burn-out-Prozess durch "Depersonalisierung", also durch eine aufgrund der Arbeitsbedingungen hervorgerufene Entfremdung von der Arbeit und letztlich von sich selbst, in Gang gesetzt wird." ...von Johanna Zugmann (Die Presse) >>